Vielfalt als Erfolgsmodell

Unternehmensberaterin Sonja App ist Spezialistin im Bereich „Diversity Management“

Sonja App besitzt zahlreiche Talente. Sie spricht mehrere Sprachen fließend, sie reüssiert in international agierenden Unternehmensberatungen, behauptet sich auf verantwortungsvollen Posten in der Pharmaindustrie, führt Großprojekte und Studien im In- und Ausland durch. Schier unbegrenzte Vielfalt als persönliches Markenzeichen – und gleichzeitig als Kernkompetenz der „Sonja App Management Consulting“. 2007 wagt die Marketingexpertin  den Schritt in die Selbstständigkeit.

„Als angestellte Beraterin konnte ich nicht alle meine Ideen und Fähigkeiten umsetzen“, erzählt Sonja App. Ihr Spezialgebiet ist das Diversity Management. Ein Beratungsansatz, der auf die Vielfalt der Mitarbeiter in punkto Alter, Geschlecht, Herkunft oder auch Religion setzt und sie zum Motor des Unternehmenserfolgs macht. Vor allem bei globalen Projekten werden kulturelle Unterschiede und länderspezifische Besonderheiten zum viel versprechenden Bestandteil der Personal- und Marketingstrategie. Um ihr besonderes Verständnis einer Firmenphilosophie weiter verfolgen zu können, „war damals eine schnelle berufliche Umorientierung erforderlich. Ich habe 2007 mit der „Sonja App Management Consulting“ mein eigenes Unternehmen gegründet und mir kompetente Kooperationspartner gesucht. Zudem habe ich nebenher ein Aufbaustudium zum zertifizierten interkulturellen Coach und Trainer absolviert und schon bald den ersten Preis bei einem bundesweiten Business-Wettbewerb gewonnen.“

Sie fördert die Vielfalt: Managementberaterin Sonja AppUnd das Wichtigste: Sie brennt für ihr Business. „Man muss sich selbst treu bleiben. Ich kann mich mit meiner Arbeit voll identifizieren. Wer Spaß hat, hat auch Erfolg. Ich glaube, dass ich mit meinen Maßnahmen den interkulturellen Dialog fördern und Menschen zum Perspektivenwechsel anregen kann.“ Vor dem Hintergrund des unternehmerischen Nutzens sieht sie sich als Brückenbauerin, die die verschiedensten Kulturen zusammenführt, „um globale Projekte zum Erfolg zu bringen. So gesehen verbinde ich betriebswirtschaftliche mit interkulturellen Aspekten.“  Um ihre Denkweise möglichst vielen Menschen nahe zu bringen, nutzt sie in hohem Maße die modernen Medien. So hat sie beispielsweise bei „Xing“, einer webbasierten Plattform für Geschäftskontakte, gemeinsam mit Kooperationspartnern im März dieses Jahres eine dreisprachige Gruppe mit dem Titel „Mehr Erfolg durch Diversity“ ins Leben gerufen. Die Community zählt schon jetzt mehr als 1200 Mitglieder, jeden Monat kommen rund 200 neue dazu. „Das ist Wahnsinn“, freut sich die Gründerin. Doch Sonja App ist nicht nur erfolgreiche Expertin für innovative Managementmethoden und nachhaltige Marketingstrategien, sondern engagiert sich auch ehrenamtlich für soziale Einrichtungen und Initiativen. Sie unterstützt den Kinderhilfsverein „House of Hope“ wie auch die von der Bundesregierung geförderte Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“.

www.sonja-app.com

www.erfolg-durch-diversity.de